Обзор заработных плат за II полугодие 2008 года
Компания Kelly Services предлагает Вашему вниманию Общеотраслевой обзор заработных плат за второе полугодие 2008 года.
В обзоре представлена информация об уровне заработных плат, бонусах, составляющих социального пакета ключевых позиций для следующих направлений:
- Административный персонал
- Управление персоналом
- Юридическое управление
- Продажи (с разделением информации на три блока: FMCG, B2B, RETAIL)
- Маркетинг и PR
- Фармацевтика
- Бухгалтерия
- Финансы
- Банки
- Инжиниринг (с разделением информации на два блока: производство и строительство)
- Логистика
- Информационные технологии
- Обслуживающий персонал
Наш ключевой бизнес — подбор персонала, позволяет нам, находясь в точке встречи кандидата и работодателя, держать руку на пульсе рынка труда и получать самую актуальную информацию.
В Обзоре представлена информация на основании обработки следующих данных:
- Ожидания кандидатов Kelly Services (за 2 полугодие 2008 г. — более 5000 проинтервьюированных кандидатов в Москве, более 3000 проинтервьюированных кандидатов в Санкт-Петербурге)
- Текущий уровень зарплат кандидатов Kelly Services
- Компенсационные пакеты, предлагаемые на вакансиях Kelly Services (за 2 полугодие 2008 г. — более 2000 вакансий в Москве, более 1200 вакансий в Санкт-Петербурге)
- Заработные платы сотрудников, работающих через Kelly Services на временных проектах Клиентов (использованы данные по 3 000 сотрудников)
- Оценка экспертов Kelly Services, специализирующихся на конкретных сегментах (Административный персонал, Управление персоналом, Юридическое направление, Продажи, Маркетинг, Логистика, Фармацевтика, Бухгалтерия, Финансы, Банки, Инжиниринг, Информационные технологии, Обслуживающий персонал)
Влияние кризиса
Во втором полугодии в мировой и национальной экономике произошли значительные изменения, отразившиеся на рынке труда, а, следовательно, и на уровне зарплат и компенсационных пакетов. Мы не могли не учесть этого в нашем исследовании и дополнили его обзором текущий тенденций на рынке труда (октябрь — первая половина декабря). Для этого мы провели опрос среди клиентов, а также консультантов-экспертов Kelly Services, занимающихся подбором персонала в определенных сегментах.
Все вопросы, связанные с исследованием, Вы можете задать сотрудникам HR Consulting по телефону (495) 961 14 07 или по электронной почте e.polushina@kellyservices.ru.