Компания Kelly Services подготовила к выходу аналитический отчет по ежегодному общероссийскому исследованию по мотивации.

Компания Kelly Services на ежегодной основе, начиная с 2004 года, проводит общероссийское исследование по мотивации персонала[1].

Исследование охватывает все регионы России и позволяет ответить на наиболее актуальные вопросы, волнующие руководителей предприятий и HR- директоров компаний всех уровней и любого сектора:

Почему сотрудники уходят из компании?

Какое предложение со стороны работодателя мотивирует их остаться?

Из чего должен состоять социальный пакет для разных категорий сотрудников?

Каково идеальное соотношение «работа – личная жизнь» для современного работающего человека?

Как спрогнозировать, сколько времени проработает в Вашей компании тот или иной специалист и, как продлить этот период?

Кроме того, исследование включает в себя демографический портрет соискателя, что позволяет выявить корреляцию с основными мотивирующими и демотивирующими факторами со следующими данными:

• Пол и возраст респондента;
• Образование;
• Сфера деятельности;
• Род занятий.

Также исследование содержит данные по статистике методов поиска работы кандидатами, максимальному периоду занятости в одной компании, типу и численности компании, в которой занят респондент.

Все данные, содержащиеся в исследовании,  доступны в динамике по сравнению с показателями 2004 и 2006 годов.

По вопросам, связанным с предоставлением данных исследования, обращайтесь в отдел маркетинга Kelly Services по телефону в Москве 961 14 07

---