Компания Kelly Services в Новосибирске провела конференцию для клиентов: "Эффективная мотивация: по любви или по расчету?"
В июне в Новосибирске прошла совместаня с партнерами конференция, организованная компанией Kelly Services, для клиентов. В мероприятии приняли участие более 80 менеджеров по персоналу урупнейших российских и иностранных компаний, представленных в сибирском регионе.
На конференции выступили представители нескольких организаций, по праву считающихся экспертами в сфере трудоустройства. Это представители компаний-организаторов Kelly Services, издательского дома «Работа для Вас» и сайта по трудоустройству еРабота.ру Секретами построения эффективной системы мотивирования сотрудников поделились Ирина Мосина, заместитель генерального директора по персоналу Группы компаний F1 и Анна Щербакова, менеджер по кадровой и организационной работе компании Mars.
От компании Kelly Services на конференции выступила Наталья Долженкова, Коммерческий директор, Региональная Россия. Наталья Долженкова представила результаты масштабного исследования по мотивации персонала. В исследовании приняли участие около 4 000 сотрудников из крупных городов России. Текучесть персонала сегодня очень велика — только 23% опрошенных проработали на последнем месте работы более 2 лет, остальные — менее двух лет. Как рассказала Наталья Долженкова, решение об уходе из компании сотрудник принимает в 3 этапа. На первом этапе у него возникает недовольство компанией. На втором этапе сотрудник начинает изучать предложения рынка труда, а на третьем — пишет заявление об уходе. Если на последнем этапе удержать сотрудника практически невозможно, то на первом — наоборот, довольно легко. Для этого и существуют различные виды мотивационных программ.
По признанию участников конференции, мероприятие оказалось очень полезным, и организатором удалось создать эффективную площадку для общения. Организаторы ставили себе задачу слелать мероприятие не просто полезным, но и приятным для участников: поэтому по окончанию конференции всех ждал свежевыжатый апельсиновый сок и цветы. Свежевыжатый сок стал отличным дополнением к мероприятию, прошедшему под лозунгом "Не выжимайте соки из сотрудников - хвалите их!"