Рекрутинговое агентство Kelly Services запустило интернет-игру Кандидатор
«Кандидатор» представляет собой on-line тренажер по обучению такому важному в современном мире социальному действию, как прохождение собеседования при устройстве на работу.
Идея игры «Кандидатор» заключается в том, чтобы сформировать базовые представления у соискателей о том, как нужно готовиться к предстоящему собеседованию и проходить его.
Комментируя запуск обучающей флэш-игры, Наталия Матусова – директор по маркетингу и продажам Kelly Services - отметила: «В мире, где общий объем от продаж в игровом секторе составляет $58.4 млрд.,…игры перестали быть просто развлечением. Игры – часть жизни, и уже элемент реального мира для многих людей. Они постепенно вытесняют телевидение, становясь, в том числе новым средством массовой информации…именно поэтому мы и создали новую интернет-игру «Кадидатор».
Игроку предстоит пройти два этапа. На первом необходимо успеть собраться на встречу, грамотно организовав свое время, и затем, преодолев все преграды и соблазны, пройти на второй уровень. Второй уровень представляет собой симулятор встречи с консультантом кадрового агентства, где играющему предстоит ответить на вопросы интервьюера: фактически пройти собеседование on-line. При этом важно помнить о том, что универсальных правил, гарантирующих правильные ответы на вопросы интервьюера нет, как не бывает одинаковых собеседований. Играющий получает представление о том, что тема беседы может касаться не только опыта работы и образования, но и определенных достижений, линий поведения кандидата, не связанных с профессиональной деятельностью. На первый взгляд, такие вопросы кажутся «не относящимися к делу», на самом деле информация о психологическом и социальном типе кандидата часто бывает решающей при приеме на работу, и нужно быть готовым, к тому, что подобные вопросы могут быть на собеседовании, не растеряться, если попросят рассказать о главных достижениях или страхах.
«Играя в «Кандидатор», Вы увидите, что прохождение интервью не страшный и не скучный процесс, а навык, который можно приобрести в игровой манере. Отвечайте на вопросы интервьюера. Есть ограниченный набор ответов, какой-то обязательно «сработает». Ведь иногда метод проб и ошибок – лучшая стратегия и самый быстрый способ научиться. Хорошо, когда это можно сделать в игре, ведь в жизни кнопку «reset» не найти» - говорит Наталия Матусова.
«Кандидатор» - механизм, позволяющий привлечь соискателей к вакансиям компании, сотрудничеству с консалтинговыми агентствами как таковыми. С другой стороны, она несет ни сколько коммерческую, сколько социальную нагрузку, выполняя функцию социализации населения на этапе вступления в профессиональную жизнь. Игра способствует адоптации, прежде всего, молодых людей к современным условиям поиска работы, дает представление о том, как пройти собеседование с представителем рекрутингового агентства или компании-работодателя.
«Мы ожидаем, что в игре попробует свои силы молодая аудитория, но не только – люди различного возраста и профессионального уровня тоже могут потренироваться в прохождении собеседования». Даже у заядлых «искателей работы» будет возможность узнать что-то новое» - комментирует Наталия Матусова
